受動喫煙防止助成金の拡充（兵庫 神戸 明石 長田 加古川 姫路 京都 大阪 島根 松江 出雲 大田 鳥取 米子 岡山 広島 福岡 勤怠管理 給与計算）社会保険労務士の真島優子です！

暑い日が続いていますが、元気にお過ごしのことと思います。

 

改正「労働安全衛生法」が６月25日に公布されました。改正法では、化学物質が

原因で胆管がんを発症したり、精神障害による労災認定件数が増えていることなど、

最近の労働災害の状況を踏まえ、労働者の安全と健康を確保し、労働災害を未然に

防ぐ仕組みを規定しています。—厚生労働省—

＜改正法のポイント＞

１．化学物質について、リスクアセスメントの実施が義務に

２．ストレスチェックの実施等が義務に

３．受動喫煙防止措置が努力義務に（対策の推進）

受動喫煙防止のため、事業者・事業場の実情に応じて、適切な措置を講ずる

ことを努力義務とする。

 

そこで、「受動喫煙防止設備助成金の拡充情報」です！

全面禁煙や空間分煙を事業者の義務とした場合、

国の支援策がなくなると取組みが進まなくなるおそれがあるとし、

また、対策に取り組んでいる事業場が増加していることも勘案し、

法案の内容が再検討され、２６年度の助成が７月より拡充されました！

職場における喫煙対策のためのガイドラインに基づき、

平成26年7月1日に交付要領などを改正し、

宿泊業や飲食業等に対する換気措置などの助成を開始しました！

 

助成金は、事前に計画を届けて認定されないとダメよっていうものですから、

今のうちに計画を作成し、提出してしまいましょう！