岡山地裁で、デイサービスセンター介護職員のパワハラ(パワー・ハラスメント)を

原因とする「社会福祉法人への5,000万円の賠償命令判決」が先月23日に出ました。

 

メンタルヘルスやハラスメントに関しては、何かが起こってからでは遅いし、

起きてしまえば膨大なお金がかかるんです。

メンタルヘルス研修、ハラスメント予防研修等是非ご検討下さいね。

このような研修は、いざ問題が起こった時にも、「会社の取り組み姿勢」

として、「良い方向へ評価」してもらえるプラス材料になり得ます。

予防が大事なんです。事前の「投資」ですね。

「上席の方への人材育成」の一環でもあります。

実施計画の作成、実施記録の方法についても、ノウハウが有りますので、

是非、今から一緒に取り組んで参りましょう!

(分かりやすい「医療・介護ニュース」へリンク)