おはようございます。
サッカーのワールドカップで開催国ブラジルを応援している神戸の社会保険労務士 真島優子です！
開催国の選手って、プレッシャーが凄いですよね。対チリ戦も凄い試合でしたね。
試合が終わった後、「すべてを出し切った」と涙した選手に拍手ですね！スポーツって、共感出来るところが好きです。
さて、話は変わりますが、７月２３日（水）には、神戸元町南泰ビル会場で労務管理研修会「セクハラ・パワハラ対策 セミナー」を開催致します。これは、事前告知通りの内容です。
この内容のセミナーも回を重ねていますが、
「そういえば、最近ニュースでセクハラ・パワハラの相談件数が増えているって言ってたな。。」
そう、今のうちにまとめて情報整理しておくことが大切ですね。分かりにくい内容を分かりやすく解説致します。
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【告知】セクハラ・パワハラ対策 セミナー
近年、職場でのハラスメント（いじめ）が問題となってきています。
放置すれば、従業員の心の健康を害するだけでなく、職場の雰囲気の悪化や人材の流出、更には「不法行為責任」や「安全配慮義務違反」などの法的責任を問われて訴訟による企業イメージ低下等の悪影響を及ぼすことも考えられます。
今回は、ハラスメントの定義、企業として取り組む内容（就業規則変更等）、実際の判例を交えながら働く人の法律家（神戸 三宮 社会保険労務士 アローズ神戸国際人事労務コンサルティング）が解説していきます。
会場：神戸元町南泰ビル会場（中央区三宮町3丁目9番20号南泰ビル8階 株式会社ライフコンサルティング内）（８社様限定）
日時：平成26年7月23日（水）13：30～17：00（13：00より受付開始）
第1部 13：30～13：50
開会挨拶「労働問題に関する新情報」
第2部 13：50～16：20
「セクハラ・パワハラ対策セミナー（第５回）企業における実務対応策と就業規則規程例」
① ハラスメントとは（セクハラ・パワハラの類型）
② セクハラ・パワハラの裁判例（使用者責任）
③ セクハラ・パワハラへの対応実務（就業規則・懲戒処分手続）
第3部 16：30～17：00
「無料相談会」
研修内容に関する質問や、日常の労務管理に関する相談
（申し込み時に相談予約をいただいた方を優先）
受講料： 5,400円（税込み）
社会保険労務士 アローズ神戸国際人事労務コンサルティング顧問先企業様は無料です。
メルマガ会員経営者様、顧問先企業様からの紹介企業経営者様は無料です。
研修会受講までの流れ
① ↑申込用紙をダウンロードし、必要事項をご記入の上、FAX下さい。
② FAX受付後に、受講料請求書兼参加証をFAX等にて送付致します。
③ 参加証は研修会当日にお持ちください。
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今回も最後までお読み頂き、ありがとうございます！
