【告知】「新しい雇用ルールへの対応と多様な正社員制度構築のポイントセミナー」
昨年12月に内閣府規制改革会議が示した「労働時間規制の三位一体改革」に始まり、次期労働基準法改正に向け現在急ピッチで具体的な検討が進められています。今後激変が予想される雇用ルールや国が推し進めようとしている弾力的な労働時間制度、急速に普及する可能性の高い「多用な正社員制度」活用のポイントをお知らせし、企業が今からすぐに対応できる事項について分かりやすく解説致します。また、今回は船井総研東京本社、船井総研大阪本社でゲスト講師として講義を行なった「経営者として活用すべき助成金」の一部内容を抜粋し、「人材育成と助成金有効活用のポイント」も特別に紹介致します。「働く人の法律家」である私ども社会保険労務士が分かりやすく解説していきます。
会場：神戸国際会館会場 （兵庫県神戸市中央区御幸通８−１−６ 神戸国際会館 受付 ２２階）
日時：平成26年9月24日（水）13：30～17：00（13：00より受付開始）
第1部 13：30～13：50
開会挨拶「労働問題に関する新情報」
第2部 13：50～16：20
「新しい雇用ルールへの対応と多様な正社員制度構築のポイントセミナー」
激変する雇用ルールへの対応と「多様な正社員制度」構築のポイント
① 雇用ルール、労働時間規制見直しの動きについて
② 法改正（パートタイム労働法、労働契約法）への対応
・・・ 就業規則、賃金、評価制度設計と管理者教育のポイント等
第3部 16：30～17：00
「無料相談会」
研修内容に関する質問や、日常の労務管理に関する相談
（申し込み時に相談予約をいただいた方を優先）
受講料： 10,800円（税込み）
メルマガ会員経営者様、顧問先企業様からの紹介企業経営者様は無料です。
研修会受講までの流れ
① ↑申込用紙をダウンロードし、必要事項をご記入の上、FAX下さい。
② FAX受付後に、受講料請求書兼参加証をFAX等にて送付致します。
③ 参加証は研修会当日にお持ちください。
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今回も最後までお読み頂き、ありがとうございます！
