岡山地裁で、デイサービスセンター介護職員のパワハラ（パワー・ハラスメント）を
原因とする「社会福祉法人への5,000万円の賠償命令判決」が先月２３日に出ました。
メンタルヘルスやハラスメントに関しては、何かが起こってからでは遅いし、
起きてしまえば膨大なお金がかかるんです。
メンタルヘルス研修、ハラスメント予防研修等是非ご検討下さいね。
このような研修は、いざ問題が起こった時にも、「会社の取り組み姿勢」
として、「良い方向へ評価」してもらえるプラス材料になり得ます。
予防が大事なんです。事前の「投資」ですね。
「上席の方への人材育成」の一環でもあります。
実施計画の作成、実施記録の方法についても、ノウハウが有りますので、
是非、今から一緒に取り組んで参りましょう！
